حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات 2026
هل تترك وظيفتك في الإمارات؟ تحسب هذه الأداة مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي الحالي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021). تكسب 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة من أول خمس سنوات خدمة، و30 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة بعد ذلك، بحد أقصى سنتين من إجمالي الراتب الأساسي.
الأجر اليومي = الراتب الأساسي ÷ 30. المكافأة محدودة بحد أقصى 24 شهرًا من الراتب الأساسي. الخدمة أقل من سنة واحدة لا تستحق مكافأة.
This tool applies the standard rules in UAE Federal Decree-Law No. 33 of 2021. Free-zone employers (e.g. DIFC, ADGM) may follow their own end-of-service schemes — check with your HR department, and verify final figures with MOHRE.
كيفية استخدام هذه الأداة
- أدخل راتبك الأساسي الشهري بالدرهم — لا تدرج بدل السكن أو النقل أو أي بدلات أخرى.
- أدخل سنوات خدمتك المكتملة، بالإضافة إلى أي أشهر إضافية.
- اضغط على احسب لرؤية مكافأتك مع تفصيل كامل سنة بسنة.
- استخدم التفصيل للتحقق من التسوية النهائية التي يقدمها لك صاحب العمل.
الأسئلة الشائعة
هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي في الإمارات؟
تُحسب المكافأة على راتبك الأساسي الأخير فقط. يُستثنى بدل السكن وبدل النقل والمكافآت والعمولات. هذا منصوص عليه في قانون العمل الإماراتي، لذا تحقق من عقدك لمعرفة كيفية تقسيم راتبك بين الأساسي والبدلات.
هل أحصل على مكافأة إذا استقلت في الإمارات؟
نعم. بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (ساري المفعول منذ فبراير 2022)، أُلغيت القاعدة القديمة التي كانت تقلل المكافأة للموظفين المستقيلين. سواء استقلت أو تم إنهاء خدمتك، تحصل على نفس المكافأة الكاملة — بشرط إكمال سنة واحدة على الأقل من الخدمة المستمرة.
ماذا لو عملت أقل من سنة واحدة؟
لا تُستحق أي مكافأة عن خدمة أقل من سنة كاملة متواصلة. بعد تجاوز السنة الأولى، تُدفع لك أيضًا مكافأة نسبية عن أي أجزاء من السنوات — على سبيل المثال، 3 سنوات و6 أشهر من الخدمة تكسب مكافأة 3.5 سنوات.
هل يوجد حد أقصى لمكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
نعم. لا يمكن أن تتجاوز المكافأة الإجمالية راتب سنتين أساسي (24 شهرًا)، بغض النظر عن مدة عملك. تطبق هذه الأداة الحد الأقصى تلقائيًا.
هل تؤثر الإجازة غير مدفوعة الأجر على مكافأتي؟
تُستبعد أيام الغياب غير مدفوعة الأجر من فترة الخدمة عند حساب المكافأة. إذا أخذت إجازة كبيرة غير مدفوعة، اطرحها من مدة خدمتك قبل استخدام الحاسبة.