حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (ESB) في السعودية 2026
تحسب هذه الأداة مكافأة نهاية الخدمة وفق المواد 84-87 من نظام العمل السعودي. المكافأة الأساسية هي نصف أجر الشهر عن كل سنة من أول خمس سنوات وأجر شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك — لكن إذا استقلت، فقد يُدفع جزء فقط حسب مدة خدمتك.
تُدفع أجزاء السنوات بالتناسب. تخضع نسب الاستقالة للمادة 85 من نظام العمل السعودي.
Estimates follow Articles 84–87 of the Saudi Labor Law. Your contract or company policy may be more generous. Always confirm your final settlement with your employer or the Ministry of Human Resources (HRSD).
كيفية استخدام هذه الأداة
- أدخل آخر أجر شهري لك — في الممارسة السعودية عادة ما يشمل الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل السكن.
- أدخل سنوات وأشهر خدمتك.
- اختر ما إذا كانت الوظيفة تنتهي عبر إنهاء الخدمة/انتهاء العقد أو استقالتك الخاصة — يتعامل القانون معهما بشكل مختلف.
- اضغط على احسب لرؤية المكافأة وكيف أثرت قاعدة الاستقالة عليها بالضبط.
الأسئلة الشائعة
كيف تُحسب نهاية الخدمة في السعودية؟
بموجب المادة 84 من نظام العمل السعودي، المكافأة هي نصف أجر الشهر لكل سنة من أول خمس سنوات وأجر شهر كامل لكل سنة بعد ذلك، بناءً على آخر أجر لك. تُدفع أجزاء السنوات بالتناسب.
ماذا أحصل عليه إذا استقلت في السعودية؟
تُخفض المادة 85 المكافأة عند الاستقالة: أقل من سنتين من الخدمة — لا شيء؛ من 2 إلى 5 سنوات — ثلث المكافأة؛ من 5 إلى 10 سنوات — الثلثين؛ 10 سنوات فأكثر — المكافأة الكاملة. إذا أنهى صاحب العمل العقد، تحصل على المكافأة الكاملة بغض النظر.
هل هناك حالات يحصل فيها الموظف المستقيل على المكافأة الكاملة رغم ذلك؟
نعم. بموجب المادة 87، تحصل على المكافأة الكاملة إذا استقلت بسبب القوة القاهرة، أو — للعاملات — إذا استقلت خلال ستة أشهر من الزواج أو ثلاثة أشهر من الولادة. إنهاء الخدمة بموجب شروط المادة 81 (إخلال صاحب العمل) يحافظ أيضًا على المكافأة الكاملة.
هل تُحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي أم الراتب الكامل؟
يشير القانون إلى آخر أجر. في الممارسة الشائعة يشمل هذا الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل السكن، لكن الشركات تختلف فيما تعتبره الأجر التعاقدي — تحقق من عقدك واسأل الموارد البشرية عن الرقم الذي يستخدمونه.
هل يجب على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة فورًا؟
نعم — تُستحق مستحقات نهاية الخدمة فورًا عند انتهاء علاقة العمل (خلال أسبوع واحد إذا أنهى صاحب العمل العقد، أو خلال أسبوعين إذا استقلت).